Contexte : Créer une plateforme de matching candidats juniors/confirmés avec entreprises ayant des besoins non couvert par les offres seniors Bluecoders.

Durée : 1 an / Équipe : CEO, PO, CTO, 4 devs, 2 Product Designers, QA

Démarche :
– Research : interviews candidats/entreprises, benchmark, design thinking, ateliers d’idéation et co-conception.

Décisions UX clés :
– Modèle type Welcome to the jungle orienté tech
– Candidats optimisant leur profils avec choix de jobs
– Wireframes, prototypes, tests utilisateurs itératifs (15+ sessions)
– Design system complet

Impact :
– Plateforme déployée. Premiers jobs obtenus, entreprises satisfaites, nouveau business model validé.

2019

Bluecoders

UX/UI Design